Приглашаем работников культуры на работу в Кизлярский район Республики Дагестан по новой федеральной программе «Земский работник культуры»

Информация
по реализации программы «Земский работник культуры»

С 1 января 2025 года по инициативе Президента Российской Федерации В.В. Путина стартовала программа «Земский работник культуры», позволяющая решить кадровый вопрос в сфере культуры в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, города с числом жителей до 50 тысяч человек (далее – сельские населенные пункты).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.12.2024 г. № 1885 были внесены изменения в государственную программу Российской Федерации «Развитие культуры», утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 г. № 317, дополнив ее Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку работников отрасли культуры, прибывших (переехавших) в населенные пункты регионов Российской Федерации с числом жителей до 50 тысяч человек (приложение 37) (далее – Правила).

В соответствии с вышеуказанными правилами 17.02.2025 г. было принято постановление Правительства Республики Дагестан № 23 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» (далее – Порядок).

Размер единовременной компенсационной выплаты работнику отрасли культуры, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек (далее соответственно – единовременная компенсационная выплата, сельский населенный пункт) составляет один миллион рублей.

Для получения единовременной компенсационной выплаты претенденту необходимо прибыть (переехать) на работу в сельские населенные пункты на вакансии, включенные в Перечень вакантных должностей в организациях культуры, подведомственных Министерству культуры Республики Дагестан или органу местного самоуправления, в том числе в их структурных и обособленных подразделениях в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек на территории Республики Дагестан, при замещении которых в рамках федеральной программы «Земский работник культуры» предоставляются единовременные компенсационные выплаты работникам отрасли культуры на соответствующий финансовый год (далее – перечень вакантных должностей).

Приказом Министерства культуры Республики Дагестан от 25.03.2025 г. № 109-од в Перечень вакантных должностей на 2025 год включены следующие должности в Кизлярском районе Республики Дагестан:

Заведующий филиалом в Большебредихинском сельском Доме культуры – филиале № 2 МКУК «Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» Муниципального района «Кизлярский район» (368811, Республика Дагестан, Кизлярский район, село Большой Бредихин, ул. Советская, д. 2);
Специалист по методике клубной работы в МКУК «Межпоселенческий централизованный культурно – досуговый центр» Муниципального района «Кизлярский район» (368814, Республика Дагестан, Кизлярский район, село Аверьяновка, ул. Пархоменко, д. 6);

Для участия в программе «Земский работник культуры» претендент (работник культуры) должен соответствовать всем требованиям, установленным вышеуказанными нормативно-правовыми актами, а именно:

Наличие гражданства Российской Федерации (п. 2 Правил, п. 2 Порядка);
Наличие высшего образования или среднего профессионального образования и соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, предъявляемым к кандидату на вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей. (п. 2 Правил, пп. 2, 6 Порядка);
Работа по трудовому договору (основное место работы) в организации культуры на штатной должности (не менее одной ставки) согласно перечню вакантных должностей (п. 2 Правил, пп. 2, 6 Порядка)

Министерство вправе принимать решение о предоставлении работнику культуры единовременной компенсационной выплаты при его трудоустройстве на работу в организацию культуры, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с числом жителей до 50 тыс. человек), после завершения обучения в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации
(п. 7 Правил, п. 5 Порядка).

Квалификационные требования и перечень необходимых документов для трудоустройства на должности, включенные в перечень вакантных должностей на 2025 год представлены в конце информационного письма.

Порядок участия в программе «Земский работник культуры» состоит из следующих этапов:

В течение 30 календарных дней в период с 15 апреля по 15 июля организациями культуры будет проводится отбор кандидатов на должности, включенные в перечень вакантных должностей на 2025 год.
В соответствии с п. 2 Правил, п. 12 Порядка и Порядком приема и рассмотрения документов на предоставление единовременных компенсационных выплат работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденным приказом Министерства культуры Республики Дагестан от 20.03.2025 г. № 100-од (далее – приказ Минкультуры РД № 100-од) работник культуры после трудоустройства на должность, включенную в перечень вакантных должностей на 2025 год и заключения трудового договора направляет в Министерство культуры Республики Дагестан заявление на предоставление единовременной компенсационной выплаты с приложением необходимых документов.

Утвержденная форма заявления содержится в Порядке и Приказе Минкультуры РД № 100-од, а также размещена на официальном сайте Министерства культуры Республики Дагестан (ссылка: https://minkultrd.ru/activity/13615).

Перечень прилагаемых документов к заявлению:

а) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

б) копии документов о наличии высшего образования или среднего профессионального образования в соответствии с квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

в) копии трудовой книжки, трудового договора и приказа о приеме на работу на штатную должность в организации культуры при замещении которой предоставляется единовременная компенсационная выплата на очередной финансовый год;

г) заявление о согласии работника культуры на обработку персональных данных (форма содержится в приказе Минкультуры РД № 100-од, а также размещена на официальном сайте Министерства культуры Республики Дагестан (ссылка: https://minkultrd.ru/activity/13615);

д) сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

ж) сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица;

з) платежные реквизиты банковского счета для перечисления средств.

Копии документов, указанные в подпунктах «а» — «в» настоящего пункта, представляются вместе с оригиналами для удостоверения их идентичности (о чем делается отметка лицом, осуществляющим прием документов) либо должны быть заверены в установленном порядке.

В соответствии с приказом Минкультуры РД № 100-од, представленное заявление вместе с приложенными нему документами рассматривается комиссией Министерства культуры Республики Дагестан по вопросам предоставления единовременных компенсационных выплат работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с население до 50 тыс. человек, по результатам которого принимается решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или не возможности в ее предоставлении.

После принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между Министерством культуры Республики Дагестан, организацией культуры (работодателем) и работником культуры заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Форма договора содержится в Порядке, а также размещена на официальном сайте Министерства культуры Республики Дагестан (ссылка: https://minkultrd.ru/activity/13615).

После заключения указанного договора работник культуры принимает следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором, в том числе при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае неисполнения трудовых обязательств, возвратить в бюджет Республики Дагестан в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

в) в случае частичного неисполнения трудовых обязательств, возвратить в бюджет Республики Дагестан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность, не входящую в перечень вакантных должностей работников культуры субъекта Российской Федерации, или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

г) возвратить в доход бюджета Республики Дагестан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору работника).

После заключения между Министерством культуры Республики Дагестан, организацией культуры (работодателем) и работником культуры заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, Министерством культуры Республики Дагестан осуществляется единовременная компенсационная выплата на банковский счет работника культуры.

Дорожная карта
по участию в программе «Земский работник культуры»

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок выполнения	Ответственные
1.	Утверждение перечня вакантных должностей	до 15 апреля 2025 г.	Министерство культуры Республики Дагестан
2.	Отбор кандидатов на должности, включенные в перечень вакантных должностей на 2025 год и заключение трудовых договоров	В течение 30 календарных дней в период с 15 апреля до 15 июля 2025 г.	организации культуры (работодатели)
3.	Прием заявлений на предоставление единовременной компенсационной выплаты	с 15 апреля 2025 года	Министерство культуры Республики Дагестан
4.	Заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты	В течение 15 дней с даты принятия решения о предоставлении работнику культуры единовременной компенсационной выплаты	Министерство культуры, организация культуры (работодатель) и работник культуры
5.	Осуществление единовременных компенсационных выплат	в течение 30 рабочих дней с даты заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты	Министерство культуры Республики Дагестан
6.	Представлять в Министерство культуры Республики Дагестан сведения, подтвержденные организацией культуры, о наличии между ними трудовых правоотношений	Ежеквартально в течение действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты	работник культуры

Требования по вакансии «Заведующий филиалом» в Большебредихинском сельском Доме культуры – филиале № 2 МКУК «Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» Муниципального района «Кизлярский район» (368811, Республика Дагестан, Кизлярский район, село Большой Бредихин, ул. Советская, д. 2).

Отбор претендентов на указанную вакантную должность осуществляется на конкурсной основе конкурсной комиссией МКУ «Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» муниципального района «Кизлярский район».

Требования к квалификации по указанной должности

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 30.03.2011 г. № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», к должности заведующего филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы) предъявляются следующие квалификационные требования:

Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.

Требования к знаниям:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Дагестан по вопросам культуры;

Нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;

Достижения в отрасли культуры;

Основы менеджмента;

Формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий;

Основы социологии, трудового и гражданского законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила по охране труда и пожарной безопасности.

Для участия в отборе претендент в период с 15 апреля по 15 мая 2025 года предоставляет в МКУ «Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» муниципального района «Кизлярский район» заявление о приеме на работу с приложением следующих документов:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность претендента;

2) документ об образовании претендента с приложением;

3) копия документа о трудовой деятельности, трудовом стаже претендента (в части копии документа о трудовой деятельности, трудовом стаже за периоды после 1 января 2020 года, представляется по собственной инициативе);

4) свидетельство о постановке претендента на учет в налоговом органе или уведомление о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

5) документ, подтверждающий регистрацию претендента в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

6) документ, подтверждающий изменение фамилии (имени, отчества);

7) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

8) документы, подтверждающие наличие государственных наград Российской Федерации, ведомственных наград Российской Федерации, наград Республики Дагестан, копии дипломов, грамот, званий лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и краевых конкурсов в области культуры и (или) искусства (при наличии);

9) отзыв (характеристика) с предыдущего места работы (при наличии).

Контактные данные организации культуры:

Адрес: 368814, Республика Дагестан, Кизлярский район, с. Аверьяновка, ул. Пархоменко, 6.

Тел.: 8 (928) 249-68-72 – Коваленко Наталия Алексеевна, 8 (909) 484-18-91 – Лазаренко Евгения Николаевна.

Требования по вакансии «Специалист по методике клубной работы» в МКУК «Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» Муниципального района «Кизлярский район» (368814, Республика Дагестан, Кизлярский район, село Аверьяновка, ул. Пархоменко, д. 6);

Отбор претендентов на указанную вакантную должность осуществляется на конкурсной основе конкурсной комиссией МКУК «Межпоселенческий централизованный культурно-досуговый центр» муниципального района «Кизлярский район».

Требования к квалификации по указанной должности

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 30.03.2011 г. № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», к должности специалиста по методике клубной работы I категории предъявляются следующие квалификационные требования:

Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по методике клубной работы II категории не менее 2 лет.

Требования к знаниям:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Дагестан, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;

Структуру культурно-досуговых организаций; формы и методы организации массового досуга населения;

Научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

Основы менеджмента; психологию управления;

Основы экономики и управления культурно-досуговыми организациями, трудового законодательства;

Историю культуры и искусства;

Основы социологии и маркетинга, педагогики и психологии;

Методику и практику клубной работы с учетом национальных и демографических особенностей населения;